Hitta din digitala riktning
Ni vet vad ni vill. På ett ungefär. Det finns tankar, idéer och ambitioner – men också en vardag med högt tempo och begränsade resurser. Mycket är redan igång, men det hänger inte riktigt ihop. Det är svårt att få överblick och ännu svårare att prioritera.
Kanske har ni pratat om digitalisering i flera år, men inte riktigt kommit loss. Eller så har ni tagit steg, men saknar en gemensam riktning.
Känner du igen dig? Då kan jag hjälpa dig!
Den här tjänsten är för dig som vill skapa en tydlig riktning, involvera organisationen och ta fram en roadmap som faktiskt går att följa. Så att ni kan börja förflytta er steg för steg, i rätt riktning.
Jag har över 15 års erfarenhet av att leda digital utveckling i olika roller – som projektledare, produktägare och digital strateg. Jag har jobbat både inhouse och som extern konsult, i allt från idéburna organisationer till stora företag och myndigheter.
Det betyder att jag är van att snabbt sätta mig in i nya verksamheter, förstå både teknik och människa, och skapa struktur även i det som känns spretigt och rörigt.
Jag jobbar nära, lyhört och metodiskt, med fokus på att skapa förändring som håller över tid.
Din partner i digital förändring
En tydlig process som ger resultat
-
För att skapa goda förutsättningar för ett framgångsrikt samarbete inleder vi med en dialog kring förväntningar och hur ni ser att verksamheten bäst involveras. På det här sättet säkerställer vi att arbetet blir relevant, förankrat och genomförbart från start.
Tillsammans identifierar vi vilka personer som bör vara med, hur dialogen i organisationen kan se ut och hur processen kan anpassas efter era behov, förutsättningar och önskemål.
-
Utan en gemensam målbild blir det svårt att få med sig organisationen och att nå de resultat ni vill uppnå.
Jag hjälper dig att formulera en vision som inspirerar, visar riktningen och skapar samsyn.
I den här fasen genomför jag intervjuer med ledning och nyckelpersoner, och leder en workshop där vi utforskar mål, drivkrafter och hur ni vill att framtiden ska se ut.
Det här får du med dig:
– En tydlig och engagerande målbild att samlas kring
– Ett underlag som går att kommunicera och förankra internt
– En visuell presentation som förklarar vart ni är på väg och varför förändringen behövs. -
För att kunna ta rätt steg framåt behöver du veta var ni står idag – tekniskt, organisatoriskt och kulturellt.
Jag hjälper dig att kartlägga nuläget och skapa en gemensam bild av vilka hinder, styrkor och förutsättningar som finns.Jag genomför intervjuer med nyckelpersoner, går igenom relevant dokumentation och, om det behövs, en enkätundersökning bland medarbetarna för att få en bredare bild.
Det här får du med dig:
– En nulägesanalys utifrån verksamhetens behov och digitala mognad
– Tydliga insikter om hinder, utmaningar och möjligheter -
När målbilden är tydlig och nuläget kartlagt är det dags att omsätta insikterna i en konkret roadmap, så att ni vet vad ni ska fokusera på, i vilken ordning och hur ni kommer igång.
Jag leder workshops där vi identifierar initiativ, behov och prioriteringar, och för dialog om resurser, tid och förutsättningar. Tillsammans skapar vi en plan som både är realistisk och förankrad och som ni kan börja jobba med direkt.
Det här får du med dig:
– En visuell färdplan uppdelad i tydliga etapper
– Nästa steg och fokusområden som ni kan börja med direkt
– Ett beslutsunderlag som kan användas i ledningsgrupp, styrning och för kommunikation -
För att skapa verklig förändring behövs arbetssätt som fungerar i vardagen. Processer och metoder som hjälper er att samarbeta, prioritera och ta nästa steg, även när förutsättningarna förändras. För i komplexa processer är en sak säker: allt blir sällan exakt som planerat.
Jag hjälper er att se över hur ni arbetar idag, vad som fungerar och var det skaver. Vid behov föreslår jag enkla, agila metoder för styrning, uppföljning och samskapande – anpassade efter era resurser, mål och mognad.
Det här får du med dig:
– Arbetssätt som hjälper er hålla planen levande över tid
– Struktur för att arbeta stegvis, flexibelt och fokuserat
– En grund för ett mer långsiktigt och hållbart förändringsarbete
Ted Henningsson, Chef för marknad & insamling
Operation Smile Sverige
“Mikaela imponerade med sin förmåga att förstå vår verksamhet och utmaningar. Hon är lösningsorienterad, strukturerad och förvandlade insikter till en tydlig handlingsplan som hon drev framåt på ett utmärkt sätt.”
Vad kostar det?
Priset beror på uppdragets omfattning och hur processen anpassas till er organisation. För de flesta uppdrag ligger kostnaden inom spannet för ett strategiskt utvecklingsarbete under ca 6–8 veckor.
Vill du veta vad det skulle innebära för just er? Hör av dig så bokar vi ett första kostnadsfritt samtal!